Salarizarea este tortura lunară: colectat pontaje, validat față de contracte și sporuri, rulat calcule, generat fluturași, distribuit, depus la ANAF. Erorile înseamnă angajați nemulțumiți și amenzi fiscale. Iată cum o faci plictisitoare.
Rularea lunară ia 1-3 zile de timp finanțar
Erori duc la angajați supărați și plăți corective
Distribuire fluturași prin email — lent și predispus la erori
Declarații fiscale (D112, etc.) pregătite din export Excel
Lipsă audit trail când angajații întreabă despre fluturaș
Sistem pontaj → sistem salarizare. Sporuri, ore suplimentare, concedii, bonusuri toate importate automat cu provenance.
Ore lucrate × tarif, plus sporuri, minus deduceri. Cross-checked față de termenii contractului. Anomalii semnalate înainte de plată.
Impozite, contribuții, asigurări — calculate per regulile locale. Update-urile aplicate când rate-le se schimbă.
PDF brandat per angajat, generat în secunde. Include tot: brut, breakdown impozite, net, sold concedii, totale YTD.
Email sau portal self-serve. Audit trail pe cine a vizualizat ce și când. Self-serve query pentru fluturași anteriori.
D112, SAF-T. Generate din datele de salarizare, validate, gata pentru contabil sau auto-depuse.
Construiește custom dacă ai salarizare multi-țară (reguli fiscale diferite per angajat), structuri contractuale neobișnuite, sau ai nevoie de integrare cu ERP legacy. Pentru SMB pe software standard, integrare off-the-shelf e suficient.
AI nu face calculul — engine-ul tău de salarizare îl face (Charisma, etc., per legislația fiscală). AI gestionează import, validare, distribuire și query-uri. Matematica rămâne în engine-uri auditate.
Integrări ANAF (D112, etc.), submisii SAF-T lunare, verificare contracte muncă. Am construit pentru mai multe SMB-uri românești.
Da. Angajatul se loghează, vede fluturași curenți și istorici, descarcă PDF-uri. Gata cu 'poți să-mi retrimiti fluturașul din iunie' la HR.
Bonusuri performanță, comisioane vânzări, bonusuri proiect — modelate în workflow cu pași de aprobare.
Pentru o companie de 50 angajați: 1-2 zile/lună de timp finanțar eliberate. Plus eliminarea plăților corective și plângerilor angajaților.
30 de minute, fără pitch — îți spunem onest dacă merită automatizat.
Programează un apel gratuit →